
Du bist zum Vorstellungsgespräch als Erzieher*in eingeladen? Du planst dein Berufspraktikum in einer Kita zu absolvieren und deine zukünftige Chefin bzw. dein zukünftiger Chef möchte dich kennenlernen? Du beginnst deine PiA-Ausbildung und wirst eingeladen dich in deiner Praxiseinrichtung vorzustellen?
Auf jeden Fall kannst du dir schon einmal auf die Schulter klopfen - deine Bewerbung hat überzeugt! Jetzt gilt es, auch persönlich einen guten Eindruck zu hinterlassen. Wir verraten dir, welche Fragen dich in deinem Vorstellungsgespräch als Erzieherin erwarten könnten, welche Antworten professionell wirken, wenn du nach Stärken und Schwächen gefragt wirst und welche Maßnahmen du treffen kannst um selbstsicher und gut vorbereitet in das Bewerbungsgespräch zu gehen.
Inhalt
- Das Vorstellungsgespräch als Erzieherin effektiv vorbereiten
- Stärken und Schwächen als Erzieher*in professionell erläutern
- Häufige Fragen und Antworten im Vorstellungsgespräch
- Outfit-Tipps: Die richtige Kleidung für das Bewerbungsgespräch
- Extra-Tipps, um einen positiven Eindruck beim Vorstellungsgespräch im Kindergarten zu hinterlassen:
Das Vorstellungsgespräch als Erzieherin effektiv vorbereiten
Bestätige zunächst den Termin per E-Mail oder telefonisch.
Im Hinblick auf die inhaltliche Vorbereitung des Gesprächs ist ein wenig Recherche gefragt: Du solltest erläutern können, warum du als Erzieherin gerade in dieser Einrichtung arbeiten möchtest. Folgende Leitfragen helfen dir dabei:
- Welche Aspekte der pädagogischen Konzeption sprechen dich an und warum? (z.B. offenes Konzept, Arbeit mit Kindern unter drei Jahren, Inklusion usw.)
- Gibt es Gründe, weshalb du dich für diesen Träger entschieden hast?
- Welche Herausforderungen im Hinblick auf die pädagogische Arbeit reizen dich?
- Wo siehst du Anknüpfungspunkte zu deinen eigenen Interessen und/oder Erfahrungen in diesem Bereich?
- Gibt es Aspekte im Hinblick auf die Konzeption zu denen du noch weitere Informationen brauchst um dir ein Bild von der pädagogischen Arbeit in der jeweiligen Einrichtung zu machen?
Die meisten Kitas, Krippen, Horte oder Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe haben heute eine Website, auf der sie sich präsentieren. Wahrscheinlich hast du dich ohnehin bereits im Vorfeld informiert was dich an deinem neuen Arbeitsplatz erwartet. In jedem Fall solltest du vor dem Vorstellungsgespräch wissen
- wie viele Kinder in welchem Alter in der jeweiligen Einrichtung ungefähr betreut werden,
- welche pädagogischen Schwerpunkte gesetzt werden,
- wie sich das Team zusammensetzt,
- wie Abläufe und Strukturen aussehen (zumindest grob),
- in welchem Einzugsgebiet die Einrichtung liegt,
- wer der Träger der Einrichtung ist und welche „Unternehmensphilosophie“ dein potentieller neuer Arbeitgeber verfolgt
Je mehr du bereits vor dem Vorstellungsgespräch über deine mögliche neue Arbeitsstelle herausfindest, desto besser: So kannst du auf Fragen angemessen antworten und auch selbst Fragen stellen, um dein Interesse an der ausgeschriebenen Position zu unterstreichen. Das wirkt professionell und gut vorbereitet.
Stärken und Schwächen als Erzieher*in professionell erläutern
Die Frage nach Stärken und Schwächen ist ein Klassiker bei Vorstellungsgesprächen und wird von vielen Bewerber*innen gefürchtet. Grundsätzlich gilt: Sei ehrlich, aber weder überheblich noch unterwürfig. Nenne Stärken, mit denen du dich in die pädagogische Arbeit einbringen und/oder deine Teamfähigkeit zum Ausdruck bringen kannst. Das könnten zum Beispiel sein
- Geduld,
- Kommunikative Kompetenz,
- Empathie,
- Reflektionsbereitschaft,
- Kompromissfähigkeit,
- Organisationsfähigkeit,
- Neugier und die Bereitschaft Neues zu lernen,
- Flexibilität,
- Konfliktfähigkeit
Natürlich darfst du auch erwähnen, welche Aufgaben du gerne übernehmen würdest, wie beispielsweise Kinder im Bereich Kreativität fördern, Angebote zur ökologischen Bildung durchführen, musikalische Früherziehung anbieten usw.
Tipp: Was Schwächen angeht, so solltest du Eigenschaften nennen, die sich auch als Stärken interpretieren lassen. Ordnungsliebe beispielsweise kann pedantisch wirken, ist im pädagogischen Kontext, in dem Ordnung und feste Strukturen wichtig sind, aber durchaus auch eine positive Eigenschaft.
Häufige Fragen und Antworten im Vorstellungsgespräch
Im Vorstellungsgespräch im Kindergarten für eine Stelle als Erzieher:in stehen deine Persönlichkeit, dein Fachwissen und deine Motivation im Fokus. Du solltest zeigen, dass du dich mit Bildungsansätzen, Erziehungsentwicklung und altersgerechten Konzepten gut auskennst. Darüber hinaus ist es wichtig, darzulegen, warum dir die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen am Herzen liegt.
1. „Erzählen Sie uns etwas über sich und Ihren beruflichen Werdegang.”
Diese Frage dient als Einstieg. Erzähle eine kurze, persönliche Geschichte, die deine Berufswahl erklärt. Ergänze dies durch relevante Hobbys oder Interessen, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen, beispielsweise Babysitting oder Engagement in einem einem Verein.
2. „Wie würden Sie Ihre Teamarbeit und Ihr Organisationstalent beschreiben?”
Erkläre, wie du eigenständig und zugleich teamorientiert arbeitest. Nutze Beispiele, um dein Organisationstalent zu verdeutlichen, z. B.: „Mir macht es große Freude Angebote für Kinder zu planen, insbesondere im kreativen Bereich. Gleichzeitig ist es für mich selbstverständlich den Kolleg*innen den Rücken frei zu halten, wenn diese ihrerseits eine Aktivität planen oder Vorbereitungszeit brauchen.“
3. „Warum haben Sie sich für unsere Einrichtung entschieden?”
Hier solltest du zeigen, dass du dich gut vorbereitet hast. Hebe spezifische Aspekte der Einrichtung hervor, die dich besonders ansprechen, beispielsweise die Konzeption („Ich identifiziere mich sehr mit dem Konzept der offenen Arbeit und finde es wichtig Kinder zu beteiligen, wenn es um ihre Belange geht.“)
Begründe zudem, warum dich die Arbeit mit der jeweiligen Altersgruppe besonders interessiert.
Fachspezifische Fragen
1. “Wie halten Sie sich über neue Entwicklungen im pädagogischen Bereich auf dem Laufenden?”
Erkläre, wie du dich über Fachliteratur, Seminare oder Fortbildungen weiterbildest. Betone deine Bereitschaft, neue Konzepte zu lernen und umzusetzen. Die pädagogische Arbeit erfordert Flexibilität und Reflektionsbereitschaft – es sollte deutlich werden, dass du über beide Kernkompetenzen verfügst.
2. „Wie begegnen Sie kultureller Vielfalt in Ihrer Arbeit?”
Zeige, dass du offen und wertschätzend gegenüber Kindern und Familien mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen bist. Beschreibe, wie du die Erziehungspartnerschaft auch unter erschwerten Bedingungen, z. B. bei Sprachbarrieren, konstruktiv gestaltest.
3. „Wie gehen Sie mit Meinungsverschiedenheiten mit Erziehungsberechtigten um?”
Hier ist Einfühlungsvermögen entscheidend. Erkläre, wie du auf Eltern zugehst, Vorschläge einbringst und auch in schwierigen Situationen respektvoll bleibst. Betone, dass Eltern die Experten für ihr Kind sind und dass Kommunikation stets auf Augenhöhe stattfinden sollte.
4. „Wo sehen sie die größten Herausforderungen für pädagogische Fachkräfte aktuell?“
An dieser Stelle solltest du versuchen die Probleme zwar beim Namen zu nennen, aber immer deutlich machen, dass Resignation für dich nicht infrage kommst und du bereit bist dich den Herausforderungen zu stellen, die auf dich zu kommen. Große Kita-Gruppen und Kinder mit Förderbedarf machen es im Alltag erforderlich flexible, und kreative Lösungen zu finden und vor allem eng mit externen Experten wie Therapeuten, Lehrkräften und Ärzten zusammenzuarbeiten. Das kann aber durchaus auch eine Bereicherung sein und die eigene Persönlichkeitsentwicklung voran bringen.
Outfit-Tipps: Die richtige Kleidung für das Bewerbungsgespräch
Wer als Erzieher*in arbeiten möchte muss zum Vorstellungsgespräch nicht im Kostüm oder im Anzug mit Krawatte erscheinen – solche Kleidungsstücke könnten sogar für Irritationen sorgen, weil sie Unkenntnis im Hinblick auf das Arbeitsumfeld nahelegen. Pädagogische Fachkräfte müssen sich viel bewegen und eine weiße Bluse und ein enger Rock sind eher hinderlich beim Füttern und Wickeln.
Deine Kleidung für das Vorstellungsgespräch als Erzieher*in sollte sauber und gepflegt sein, darf aber gerne deine Persönlichkeit widerspiegeln. Wenn du keine Kleider oder Röcke trägst, brauchst du das auch im Bewerbungsgespräch nicht tun. Kita-Leitungen haben in der Regel eine gute Menschenkenntnis und legen Wert auf Authentizität bei ihren Mitarbeitenden.
Grundsätzlich macht es Sinn Frisur und Make-Up dezent zu halten und sich für einen natürlichen Look zu entscheiden. Du kannst gerne eine Bluse zur Jeans tragen, als Mann ein Hemd dazu kombinieren oder einen lockeren Blazer wählen. Wenn du ein etwas schickeres Teil zu ansonsten bequemer und alltagstauglicher Kleidung stylst kann eigentlich nichts schief gehen.
Extra-Tipps, um einen positiven Eindruck beim Vorstellungsgespräch im Kindergarten zu hinterlassen:
- Hospitation anbieten
- Um eine kurze Führung durch das Gebäude bitten
- Kinder, Eltern und Mitarbeitende freundlich begrüßen
- Interessierte Fragen stellen
- Eigene Erfahrungen, Schwerpunkte und Interessen im Hinblick auf die pädagogische Arbeit erläutern
- Offen, ehrlich und authentisch auftreten
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