Wir sind eine moderne Stadtverwaltung mit rund 850 Beschäftigten. In verkehrsgünstiger Lage und doch eingebettet in rheinhessischer Weinlandschaft, bietet Ingelheim am Rhein eine hohe Lebensqualität durch vielfältige Kultur-, Bildungs- und Freizeitangebote.
Wir suchen ab dem 01.01.2024 in Teilzeit (19,5 Wochenstunden), unbefristet, eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) für das Kindergemeinschaftshaus in der „Sporkenheimer Straße“, in Ingelheim am Rhein.
Wir, das Kindergemeinschaftshaus in der „Sporkenheimer Straße“, sind eine viergruppige Einrichtung und betreuen insgesamt 74 Kinder. Unsere Konzeption orientiert sich an den rheinlandpfälzischen Bildung− und Erziehungsempfehlungen. Hierbei ist uns wichtig, dass die Kinder im Alltag mitentscheiden und diesen selber gestalten können. Die Schwerpunkte sind das soziale Miteinander, Sprache, Musik, Bewegung und Natur. Das Kindergemeinschaftshaus liegt am Rande eines Wohngebiets und nicht weit von Rhein und Natur entfernt. Unser großes Außengelände lädt zum Spielen, Entdecken, Experimentieren und zu täglich neuen Abenteuern ein.
Das Aufgabengebiet
- Einsatz in einer Gruppe mit 15 Kindern im Alter von einem bis drei Jahren
- gruppenübergreifende Zusammenarbeit, Planung und Organisation mit den anderen Gruppen im Haus
- Beobachtung und Dokumentation von Bildungs− und Lernprozessen
- professioneller, vertrauensvoller und respektvoller Umgang mit Eltern
- Teilnahme an Teamtagen, Teamgesprächen, Teamfortbildungen
- Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption mit einem aufgeschlossenen, motivierten und kompetenten Team
- Anleitung von Praktikanten (m/w/d) und Auszubildenden (m/w/d) – Qualifikation kann erworben werden
die Kinder in ihrer Individualität wahrnehmen, deren Entwicklung einfühlsam und respektvoll begleiten und ihnen Orientierungspunkte zeigen
Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten
- eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher, Gesundheits− und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation nach Punkt vier der Fachkräftevereinbarung RLP
- Spaß und Freude am Beruf
- eine pädagogische Haltung, in der die Themen und Bedürfnisse der Kinder ernst genommen werden
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Stressresistenz
- einen wertschätzenden, stärkenorientierten Umgang mit den Kindern, Eltern und Kollegen
- die Fähigkeit Kinder in ihrer Individualität wahrzunehmen und deren Entwicklung einfühlsam und respektvoll zu geleiten
- Erfahrung mit Schul− und Krippenkindern wären vorteilhaft, sind aber keine Voraussetzung
- Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten tätig zu sein
Wir bieten
- auch Berufseinsteigern eine Chance
- die Möglichkeit, sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck zu machen
- einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen Betriebsklima
- umfangreiche Fort− und Weiterbildungsmöglichkeiten
- gute Personalbemessung
- eine Konzeption und ein Netzwerk zum Kinderschutz
- eine betriebliche Altersvorsorge
- aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
- ein vergünstigtes Deutschland−Ticket als Jobticket
- ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
- bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe SuE 8a
Falls Sie noch Fragen haben, steht Ihnen Frau Ludwig, Leiterin des Kindergemeinschaftshauses “Kindergemeinschaftshaus− Nord”, unter der Telefonnummer (06132) 87053 gerne zur Verfügung.
Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber*innen (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) in einer einzelnen PDF-Datei mit Angabe der Kennziffer 50-810-23 bis zum 03.12.2023 über
bzw. per E−Mail an mailto:bewerbung@ingelheim.de
oder schriftlich an
Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein
Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof−Nansen−Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein
