Eine Kita zu leiten ist alles andere als ein Kinderspiel! Ansprechpartner/in für Eltern sein, ein Team führen, Dienstpläne gestalten, mit dem Träger kommunizieren: Die Aufgaben einer Kita-Leitung sind ebenso anspruchsvoll wie vielfältig. In dieser Kategorie greifen wir viele Themen auf, die für aktuelle oder zukünftige Kindergarten Leitungen wichtig sind. Einige Texte enthalten nützliche Links für dich als Kita-Leitung, zudem erweiterten wir regelmäßig unseren Pool an editierbaren Vorlagen für den individuellen Gebrauch in der Praxis.

 

Emma ist sprachlich sehr weit für ihr Alter, sie kann sich Dinge gut merken und erkennt logische Zusammenhänge auffällig gut. Gleichzeitig tut sie sich schwer, in der Gruppe zu spielen, sie zieht sich oft zurück und hat im Kindergarten wenige Freunde.

 

„Für unsere dreigruppige Einrichtung in Berlin Mitte suchen wir ab sofort eine  engagierte Gruppenleitung“.

Viele Erzieherinnen und Erzieher, die eine Weile in der Kita gearbeitet haben, wollen irgendwann den nächsten Schritt auf der Karriereleiter gehen. Dann steht die Entscheidung an, sich umzuhören und für eine Stelle als Kita-Leitung zu bewerben.

Feste planen, Abläufe klären und pädagogische Alltagsfragen besprechen: Im hektischen Kita-Alltag bleibt dazu häufig wenig Zeit. Schichtdienst und die Tatsache, dass Teilzeitkräfte nicht immer vor Ort sind, erschweren den Austausch für Kita-Teams zusätzlich.

Wer eine gute Beziehung zu Kindern aufbauen möchte, der sollte möglichst auch viel Zeit und Energie investieren und eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Eltern anstreben.


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